Professional recruitment solution in Netherlands? Total solution: Your recruitment question is constantly changing. That is why Recruitment Center offers services for every recruitment phase. Address your target audience: We find your target audience with the latest software and target campaigns. Our approach triggers candidates and makes applying for jobs easily accessible. Innovative and progressive: We work with the latest recruitment techniques to find your candidate. Low investment compared to recruitment and selection: Compensation based on deployment of tools and work. Find additional information on sourcing personeel.
A good intake is the foundation of successful recruiting. Our expert headhunter will have an extensive conversation with you so that we know exactly which candidates we will reach. We also have the largest database of industry-related keywords. We use this complete database to clearly map out all your potential candidates. GUARANTEE: Our software maps all potential candidates for your vacancy.
What is the profile of the ideal candidate? Which candidates do you want to include in the talent pool? This should be crystal clear. That is why we spend a lot of time and attention on the vacancy inventory. We now know exactly what the profile of the ideal candidate is. We translate all information into an advanced search. We filter by region, years of work experience, competencies, education level, language skills, industry experience, job titles and other smart factors that are needed to put together a perfect list of candidates.
For our dutch visitors:
Jullie functie eisen koppelen wij aan onze software. Onze tool is in staat om 98% van alle potentiële kandidaten te vinden en persoonlijk te benaderen. Eerst doet onze software het werk. Dit levert een lijst van ongeveer 800 mogelijke kandidaten op. Daarna brengen onze ervaren headhunters deze lijst handmatig terug naar de beste 100 kandidaten die passen bij jullie vacature. Wij selecteren op basis van de vijf belangrijkste elementen van succesvol recruiten: competenties, aansluiting bij bedrijfscultuur, motivatie, ervaring en persoonlijkheidskenmerken.
Innovatieve recruiters met kennis van data en software: Recruitment Center is opgericht door ervaren recruiters met een passie voor mensen, data en bedrijven. Met de nieuwste technieken helpt Recruitment Center jouw personeelsvraag te vertalen naar een succesvolle wervingsoplossing die jullie doelgroep bereikt. Herken je dit? De juiste kandidaat reageert niet op een vacature. Onvoldoende recruitmentcapaciteit. De kosten van een traditioneel recruitment bureau zijn hoog. Vacatures blijven lang open staan. Ontdek meer details op dit reisportaal werving en selectie kantoor.
Na 3 weken nodigen wij deze kandidaten opnieuw uit. De kracht van herhaling verhoogt de acceptatiegraad aanzienlijk. Ontstaat er een nieuwe vacature, dan stel je de kandidaten direct per e-mail op de hoogte. Zo vul je deze vacature ook snel en tegen lage kosten in. Alle 1st graads LinkedIn connecties worden automatisch in jullie CRM of ATS geplaatst. Zo houd je een goed overzicht in de Talentpool. Onze Consultants nemen echt de tijd om jullie zoekvraag te begrijpen. Met onze recruitmentervaring brengen wij veel intelligentie in het samenstellen van de doelgroep.